Osaston hallituksen järjestäytymiskokous pidettiin 18.12.2017. Syyskokouksen valitseman hallituksen toimikausi on kaksivuotinen käsittäen vuodet 2018 ja 2019.

Tommi Bragge jatkaa syyskokouksen valitsemana osaton puheenjohtajana.

Järjestäytymiskokous valitsi osaston uudeksi sihteeriksi Marjo Henner-Niemen. Uutena varapuheenjohtajana aloittaa Jouni Hietala.

Kaikki osaston toimihenkilöiden nimet ja yhteystiedot löytyvät täältä.

 

Osaton syyskokouksessa valittiin henkilöt ammattiosaston keskeisille paikoille vuosiksi 2018-2019.

Osaston puheenjohtajana jatkaa Tommi Bragge.

 

Hallituksen varsinaisiksi jäseniksi tulivat valituiksi seuraavat henkilöt: Henner-Niemi Marjo, Huomo Jari, Leinonen Jussi, Mäkelä Pertti, Mäkynen Anri, Nokelainen Jukka, Pöysä Pekka, Pynnönen Veli-Matti, Saarinen Tapio ja Skyttä Juha.

Hallituksen varajäseniksi valittiin: Hietala Jouni, Joutjärvi Kim, Pesonen Paavo, Purho Leena, Rainamaa Markku, Sorsa Juha ja Suleva Jukka.

Nuoriso- ja opintosihteeriksi valittiin Kai Nyyssönen, kulttuuri-, liikunta- ja vapaa-aikasihteeriksi Jukka Nokelainen sekä tiedotus- ja yhteistoimintasihteeriksi Paavo Pesonen.

Uusi hallitus valitsee järjestäytymiskokouksessaan mm. osaston varapuheenjohtajan ja sihteerin.

 

 

UPM Kymin sellu- ja paperitehtaiden työntekijöiden työsuojeluvaltuutetun vaaliin kohdistuvia valituksia ei esitetty määräaikaan mennessä. Vaalitoimikunta on vahvistanut tehdyt valinnat.

 

Valitut henkilöt toimikaudeksi 2018-2019 ovat:
työsuojeluvaltuutettu          Paavo Pesonen
I varavaltuutettu                  Veli-Matti Pynnönen
II varavaltuutettu                 Pekka Huotari

Kuusankoskella 14.11.2017

_______Tommi Bragge         __                              _____Jorma Timonen_____
Vaalitoimikunnan puheenjohtaja                            Vaalitoimikunnan sihteeri

Oululaisen Leipomona tunnetussa Fazerin Lahden leipomossa hygienia ja tuoteturvallisuus ovat ykkösasia työturvallisuuden ohella. Työturvallisuuteen on viime vuosien aikana kiinnitetty erityistä huomiota ja tapaturmien määrä on pienentynyt. Keinot turvallisuuden parantamiseen ovat olleet samantyyppiset kuin metsäteollisuudessa.

Työsuojelupäällikkö Markku Järvinen kertoi vieraille leipomon turvallisuuden kehityksestä.

Fazerin Lahden tehtaisiin kuuluvat mylly, leipomo ja hapankorppuyksikkö. Valtatie 12:n varressa sijaitsevan leipomon ohi ajavat kiinnittävät tuoreen leivän tuoksun lisäksi huomionsa leipomon maamerkkeihin, korkeisiin viljasiiloihin.

Prosessina viljan tietä valmiiksi tuotteeksi voi verrata puun matkaan metsästä lopputuotteeksi. Leipomon prosessissa viljasta tehtyyn jauhoon lisätään oikeat lisäaineet ja kokolailla automaattisesti toimivan tuotantolinjan läpi kuljettuaan valmis tuote päätyy jakeluvarastoon. Siellä se lastataan yön tunteina jakeluautoihin.

Vaikka automatiikka on nykypäivää leipomoissa, työllistää prosessin valvonta enemmän kuin sellu- ja paperitehtaissa. Pullapitkon letittämiseen ei vielä ole keksitty sopivaa konetta ja se työ tehdään edelleen käsityönä.

Tehdaskierroksen suojavarustus sai Pekka Huotarin hyvälle tuulelle. Timo Anttosen ilme on hämmästynyt.

Parisenkymmentä kuusankoskelaisten paperiammattiosastojen luottamus- ja työsuojeluasiamiestä tutustui leipomon toimintaan perjantaina 13.10. Päivä sattui sopivasti olemaan myös valtakunnallinen Tapaturmapäivä. Tänä vuonna Tapaturmapäivän teema oli kiire ja kuinka se vaikuttaa monen tapaturman taustalla niin töissä, kotona kuin liikenteessä.

Teksti ja kuvat: Paavo Pesonen

Ari Koskisen (oikealla) mukaan tehtäviä muokkaamalla löytyy jokaiselle sopiva työ. Vasemmalla kuvassa Tervasaaren työsuojeluvaltuutettu Juha Notkola.

Ari Koskisen (oikealla) mukaan tehtäviä muokkaamalla löytyy jokaiselle sopiva työ. Vasemmalla kuvassa Tervasaaren työsuojeluvaltuutettu Juha Notkola.

UPM:n sellu- ja paperiteollisuuden työsuojeluvaltuutetut kokoontuivat 1. ja 2. kesäkuuta Pietarsaaressa. Mukana oli myös Lappeenrannan biodieseltehtaan työsuojeluvaltuutettu ja kokouksen järjestelyistä vastasi Pietarsaaren valtuutettu Timo Pryyl. Kokoontumisessa jaettiin parhaita paikallisia käytäntöjä ja mietittiin ratkaisuja vielä jäljellä oleviin turvallisuuspuutteisiin. Työhyvinvointi ja työssä jaksaminen nousivat myös puheenaiheiksi.

– Kunnossapitohenkilöiden kiertäessä nykyään eri yksiköiden huoltoseisokeissa olisi hyvä, että turvallistamiskäytännöt olisivat tehtaissa samat, totesivat työsuojeluvaltuutetut yksissä tuumin.

- Työturvallisuuslaki edellyttää työnantajalta jatkuvaa työympäristön tarkkailua, sanoo Juha Koivisto.

– Työturvallisuuslaki edellyttää työnantajalta jatkuvaa työympäristön tarkkailua, sanoo Juha Koivisto.

Paperiliiton lakimies Juha Koivisto tarkasteli puheenvuorossaan työturvallisuuteen liittyviä asioita lainsäädännön näkökulmasta.

– Kaikki työturvallisuuspuutteet pitää saattaa työnantajan tietoon niin, että niistä jää jonkinlainen dokumentti, joka voidaan tarvittaessa kaivaa esiin. Jos käy niin huonosti, että piittaamattomuutta työntekijöiden turvallisuudesta joudutaan käsittelemään oikeudessa, on hyvä pystyä näyttämään toteen, että asioihin on pyydetty parannusta, sanoo Juha Koivisto.

Pietarsaaren tehtaan työsuojelupäällikkö Kari Saari on tutkinut, että sellaisille henkilöille, jotka eivät tee turvallisuushavaintoja tai vaaratilanneilmoituksia, käy enemmän tapaturmia kuin niille, jotka tekevät. Saaren havaintojen mukaan korkeimman johdon ja esimiesten käyttäytyminen prosessin häiriötilanteissa on omiaan joko estämään tai lisäämään tapaturman vaaraa.

Kuusankoskelaisten paperiammattiosastojen 19 ja 85 luottamusmiehet, valtuutetut ja työsuojeluasiamiehet kokoontuivat perjantaina 21.4. Koskelassa. Kokoukseen oli kutsuttu Paperiliiton liittosihteeri Juhani Siira, UPM:n turvallisuuspäällikkö Matti Jakonen ja Kymin paperitehtaan tuotantopäällikkö Heikki Värri. Lisäksi paperi- ja sellutehtaan ajankohtaisista turvallisuusasioista olivat kertomassa paperitehtaan turvallisuus- ja ympäristöpäällikkö Hanna Eklund ja turvallisuuspäällikkö Tuomo Linden.

Juhani Siira (vasemmalla), Marko Konttila, Tero Pasi ja Hannu Mentula pohtivat tulevia työehtosopimusneuvotteluja

Juhani Siira (vasemmalla), Marko Konttila, Tero Pasi ja Hannu Mentula pohtivat tulevia työehtosopimusneuvotteluja.

Liittosihteeri Juhani Siira kertoi liittokokousvalmisteluiden olevan hyvässä vauhdissa liiton toimistolla. Metalliliitto, Teollisuusalojen Ammattiliitto, Paperiliitto ja Puuliitto selvittelivät aiemmin mahdollisuutta yhdistyä vuoden 2017 lopulla yhdeksi teollisuuden suurliitoksi. Liittojen yhteinen liittokokous oli tarkoitus pitää 17.-18.5.2017 Messukeskuksessa. Paperiliiton vasemmistoryhmän käännyttyä hanketta vastaan pitää Paperiliitto oman kokouksensa samaan aikaan itsenäisenä liittona.

Työehtosopimustunnusteluiden liittosihteeri Siira sanoi alkavan toden teolla vasta kesälomien jälkeen.

Turvallisuuspäällikkö Matti Jakonen esitteli paperiteollisuuden viime vuosien turvallisuuskehitystä. Hän sanoi UPM:n pärjäävän kisassa hienosti ja kehui Kymin tuloksia erinomaisiksi.

– Nähtäväksi jää, kuinka firma palkitsee työntekijänsä näin hyvästä tuloksesta, tuumi kokousväki.

 

Teksti: Pasi Untolahti

 Maan hallitus lupaili – niin ainakin ymmärsin – jättää työlainsäädännön heikennykset rauhaan, jos kiky-sopimukselle tulee riittävän suuri kattavuus. Kattavuus on 90 %:n luokkaa kaikista palkansaajista. Paperiliittokin on vastuullisena mukana.

Paikallisesta sopimisesta keskustelu käy päivä päivältä kiihkeämmäksi. Mitä sillä oikein tarkoitetaan? Paikallisia sopimuksia on paperiteollisuudessa tehty vuosikymmeniä.

Suomen yrittäjien ja maan hallituksen mukaan paikallinen sopiminen ei toimi Suomessa tarpeeksi hyvin. No, mikä mättää?

Kaiken kaikkiaan työlainsäädäntö lähtee siitä, että lait ja työehtosopimukset ovat minimi ehtoja. Niitä paremmin voi paikallisesti sopia.

Eli mitä muutoksia hallitus haluaa työlainsäädäntöön koskien paikallista sopimista?

Vastaus on: palkkojen ja työehtojen sopiminen alle työehtosopimusten minimiehtojen. Se on hallituksen toimesta lanseerattu ”paikalliseksi sopimiseksi”.

Tällä hetkellä ulkomaalaiseen työtekijään noudatetaan suomalaisia työehtosopimuksia, kun he työskentelevät Suomessa. Näin tehdään palkkojenkin osalta. Jos työlainsäädäntöön tulee viittaus, että minimipalkan alle voidaan sopia, niin silloin siitä voi sopia myös unkarilainen ammattimies, joka tulee Suomeen töihin. Kukakohan tuon huutokaupan voittaa?

No, katsotaan mitä kunnallisvaalien jälkeen tapahtuu…

Jälkikäsittely sekä arkkisalien ja paperivaraston alue saivat vuoden vaihtuessa uudet luottamushenkilöt. Arkkisalien ja paperivaraston luottamusmiehen tehtävää ryhtyi hoitamaan Jari Huomo. Jälkikäsittelyssä tehtävään astui Kim Joutjärvi. Huomo on aiemmin työskennellyt Myllykosken lakkautetulla paperitehtaalla ja Joutjärvi puolestaan on aikaisemmin paiskinut hommia Voikkaan vuonna 2006 sammuneella tehtaalla.

Kim Juotjärvi ehti ennen Kymille tuloaan käydä töissä myös UPM:n jämsänkosken tehtaalla.

Kim Juotjärvi ehti ennen Kymille tuloaan käydä töissä myös UPM:n Jämsänkosken tehtaalla.

Kumpikin miehistä kertoo kannustuksen luottamustehtäviin voimistuneen syksyn 2016 aikana.
– En olisi lähtenyt mukaan yhden tai kahden työntekijän pyytämänä. Ajan kuluessa huomasin kannatusta olevan laajemmalti ja päätin mitata suosioni, sanoo Jari Huomo.
Kim Joutjärvi haluaa vaikuttaa työpaikkansa asioiden kulkuun. Hän toivoo sopimisen kulttuuria takaisin työelämään ja haluaisi, että työehtosopimuksen heikot kohdat saataisi korjattua. Kumpikin uusista luottamusmiehistä on valmis keskustelemaan asioista kiihkottomasti ja sovittelevasti sekä työtovereiden että työnantajan kanssa. Joutjärvi tosin toteaa, että työnantajalla on tällä hetkellä hyvät pelikortit käsissään.
– Ehkä työntekijäpuolen kuitenkin kannattaisi joissakin tapauksissa katsoa, mihin omat kortit riittävät, sanoo Joutjärvi.

Uudet luottamusmiehet päivittävät työlainsäädäntöön ja työehtosopimukseen liittyvää osaamistaan kevään aikana luottamusmiesten perus- ja jatkokurssilla. He sanovat tiedottamisen olevan ongelma varsinkin vuorotyössä ja kertovat tekevänsä parhaansa tilanteen parantamiseksi.
– Koetan saada jokaisesta vuorosta kaverin, jonka kautta oikea tieto menisi eteen päin esimerkiksi sähköpostin välityksellä, sanoo Jari Huomo.

Osaston 110-vuotisjuhlan taltionnista huolehti Kamera-73 Kuusankoski ry. Kameraseuran edustajien ottamista kuvista on kerätty kooste, johon on tallentunut juhlan vaiheet kutsuvieraiden vastaanotosta aina viimiseen valssiin saakka.