Paperiteollisuuden lakko käynnistyi maanantaiaamuna Kymin paperitehtaalla aikataulun mukaisesti. Työntekijät poistuivat yövuorosta ja vain lakon ulkopuolelle sovitut laite- ja ympäristöturvallisuutta valvovat työläiset menivät portista sisään. Sovittuja projektiluontoisia töitä lukuun ottamatta myös ulkopuolinen työvoima pysyi porttien ulkopuolella.

Pääportilla valvoivat liikkumista osastojen 19 ja 85 sekä Pron lakkovahdit.

Lehdistön edustajat päätyivät tällä kertaa itse kuvaan.

 

Paperiliittolaiset ja Prolaiset lakkovahdit päivystivät yhtenä rintamana maanantai- ja tiistaiaamuina kaikilla Kymin sellu- ja paperitehtaiden käyntiporteilla. Pääportilla ja paperitehtaan porteilla tilannetta seurattiin lakkovahtien toimesta maanantaina koko aamupäivän ajan. Työntekijöiden henkilöstöryhmästä kukaan ei pyrkinyt tehtaaseen tekemään lakon alaiseksi määriteltyä työtä.

Lakon alku kiinnosti lehdistöä. Tiistaina ilmestyneessä Kouvolan Sanomissa oli laaja artikkeli, jossa oli luettavissa Kymin edunvalvojien kommentit lakon tavoitteista. Kiky-tuntien todettiin saaneen julkisuudessa liian suuren huomion.

– Työnantajan työehtojen huononnustavoitteet ovat jääneet kikyn varjoon, totesivat paperiliittolaiset haastattelussa.

– Kaikki lakot loppuvat aikanaan ja paljon on kysytty sitä, kuinka nopeasti työtaistelun jälkeen on palattava töihin, sanoo paperitehtaan pääluottamusmies Pasi Untolahti.

Koskelankujan toimitalolla pohdittiin, miten neuvottelut lähtevät lakon aikana edistymään.

Yleensä töihin palataan ensimmäiseen lakon jälkeiseen työvuoroon. Lakon lopettamisen yhteydessä voidaan sopia myös toisin. Tarkemmat ohjeet tulevat, kun lakko on ohi ja töihin paluu on ajankohtainen. Lakon aikana osaston toimitsijat päivystävät ammattiosastojen toimitalolla Koskelankuja 3:ssa klo 9:00-15:00.

 

Lisäetuuskorvauksia ei makseta ajalta, jonka jäsen on poissa työstä mahdollisen lakon tai työsulun vuoksi, koska tältä ajalta ei Sairauskassan jäsenmaksuakaan peritä (kassan säännöt 23 § 2 mom. kohta 6).

Jos on mahdollista, niin siirrä esim. lääke- ja silmälasiostosi, lääkärin ja hammaslääkärin vastaanottoaikasi sekä mahdollisesti tarvitsemasi tutkimukset ja hoidot työtaistelun jälkeiselle ajalle. Jos sairaanhoitokustannuksia sinulle kuitenkin syntyy, maksetaan niistä sinulle vain lakisääteinen kelakorvaus.

Lakko- tai työsulkuaikaa ei myöskään voida laskea jäsenyyskertymääsi

Lakko- tai työsulkuaika siirtää kahden vuoden yhtäjaksoisen maksavan jäsenyyden täyttymistä vastaavan ajan eteenpäin esim. silmälasien korvausoikeutta laskettaessa. Kun harkitset silmälasien hankkimista, varmista kahden vuoden täyttyminen kassan toimistolta etukäteen.

Lakkoaika ei kuitenkaan katkaise jäsenyyskertymääsi eikä jäsenyytesi katkea lakon tai työsulun vuoksi.

Susanna Reinikka, kassanjohtaja
Kuusankosken Tehtaiden Sairauskassa

Uranpirtti ja muut alueella olevat rakennukset ovat varattavissa vakiintuneen käytännön mukaisesti myös vuonna 2020.

Varauksia ottaa vastaan Uranpirtin talonmies puhelimitse numerossa 040 820 7951. Varauksen yhteydessä sovitaan avaimen noutamisesta. Käyttäjä saa laskun avaimen luovutuksen yhteydessä. Lisää Uranpirtin alueesta ja säännöistä voit lukea täältä.

10.-12.7.2020 Uranpirtin alue on kokonaisuudessaan varattu kutsuvierastilaisuuteen.


Paperiliiton Vahvinta on yhteistyö
-kampanja antaa arvon jäsenten työlle.

Kampanjan tavoite on saada Paperiliitolle positiivista näkyvyyttä ja kertoa suurelle yleisölle upeasta taipaleesta, jonka liitto ja sen jäsenet ovat vuosien saatossa tehneet. Kampanja esittelee historiastaan ja asemastaan ylpeän, modernin ammattiliiton, johon halutaan kuulua.

Lue koko uutinen ja katso video täältä.

Ammattiosaston syyskokouksessa 19.11. valittiin osaston toimihenkilöt kaudelle 2020 – 2021. Kokous valitsi Tommi Braggen osaston puheenjohtajaksi ja Marjo Henner-Niemen osaston sihteeriksi.

Osaston hallitukseen varsinaisiksi jäseniksi valittiin Marjo Henner-Niemi, Jari Huomo, Jaana Hyvönen, Kim Joutjärvi, Jukka Nokelainen, Veli-Matti Pynnönen, Pekka Pöysä ja Tapio Saarinen.

Varajäseniksi valittiin Timo Anttonen, Jouni Hietala, Risto Hietanen, Raino Laine, Anssi Lång, Paavo Pesonen, Leena Purho ja Jukka Suleva.

Eri jaostojen sihteerit valittiin työpaikkakokousten ehdotusten perusteella seuraavasti:

Tiedotussihteeri Paavo Pesonen
Opinto- ja nuorisosihteeri Gerbaw Byman
Tasa-arvosihteeri ei valittu
Liikunta- kulttuuri- ja vapaa-aikasihteeri Jukka Nokelainen

 

UPM:n sellu- ja paperitehtaiden työsuojeluvaltuutetut pitivät syksyn kokouksensa Helsingissä Paperiliiton tiloissa 13. ja 14. marraskuuta. Kuten jo muutamassa aiemmassa kokouksessa, mukana oli myös UPM:n Lappeenrannan biojalostamon työsuojeluvaltuutettu Jenni Leppänen.

Perinteisesti ensimmäisen kokouspäivän ohjelmaan on kuulunut UPM:n Helsingin konttorin OHS-osaston puheenvuoro. Tämän alustuksen jälkeen on keskusteltu kuullusta ja valtuutetut ovat kertoneet kenttätason viestit päätäntävaltaa terveys- ja turvallisuusasioissa UPM:ssä käyttäville. Jostain syystä tämä vuoropuhelu jäi tällä kertaa käymättä. Valtuutetut katsoivatkin aiheelliseksi muistuttaa asian tärkeydestä ja laativat kirjelmän, jossa toivottiin, että tällainen käytäntö ei tulisi tavaksi. Valtuutettujen viesti johti toivottuun tulokseen ja tulevaisuuden toimintamallia aletaan kehittämään.

5S-menetelmässä jokaisella työvälineellä on oma paikkansa eikä ”pahanpäivän varaa kerätä nurkkiin lojumaan.

Omissa katsauksissaan valtuutetut kertoivat turvallisuuden tunnuslukuja omista yksiköistään ja jakoivat mielestään parhaita käytäntöjä. Timo Pryyl kertoi Pietarsaaressa käynnistyneestä 5S-menetelmästä, jonka alku näyttää hyvältä. Lyhyesti sanottuna menetelmä tarkoittaa työnteon kannalta tarpeettomista tavaroista luopumista, työvälineiden helppoa saatavuutta ja niiden säilytyspaikkojen merkintää. Menetelmän hyötyjen saavuttaminen edellyttää siisteystason ylläpitämistä ja selkeitä ohjeita.

Petri Vanhalan uutiset tes-neuvotteluista mahtuivat muutamaan lauseeseen.

Turvallisuusasioiden lomassa kävivät liiton puheenjohtaja Petri Vanhala ja työehtosihteeri Markku Häyrynen pitämässä lyhyen työmarkkinakatsauksen. Päällimmäinen sanoma oli, että työehtosopimusneuvottelut eivät olleet tuolloin edenneet lainkaan.

Liiton lakimies Juha Koivisto muistutti omassa puheenvuorossaan miten työelämän heikennykset voivat vaikuttaa työturvallisuuteen.

Teksti: Paavo Pesonen
Kuvavat: Timo Pryyl ja Paavo Pesonen

Kymin luottamus- ja työsuojeluasiamiesten jokasyksyinen tutustumis- ja opintomatka suuntasi tällä kertaa Lahteen Hartwallin virvoitusjuomatehtaaseen. Varsinainen kokous pidettiin Lahden Upseerikerholla. Matkalle osallistui 30 henkilöä.

Aikoinaan pinta-alaltaan Suomen suurimmassa rakennuksessa – Hartwallin Lahden virvoitusjuomatehtaassa – oli jo rakennusvaiheessa toteutettu turvalliset vierailureitit. Kulkuväylät oli eristetty tuotantolaitteista, mutta näkymät tehtaaseen olivat hyvät. Turvallisuuspäällikön ja varatyösuojeluvaltuutetun johtamalla kierroksella totesivat vierailijat saman ilmiö kuin paperi- ja selluteollisuudessa: tuotannon volyymi on suuri, mutta automaation ansiosta työntekijöiden määrä on pieni. Hartwallin Lahden tehdas on kuitenkin merkittävä työllistäjä. Siellä työskentelee noin 350 henkilöä.

Kuvia tuotantotiloista ei valitettavasti saatu. Kuten monessa muussakin tehtaassa, kuvaaminen oli kiellettyä.

Vaikka tilanne paperiteollisuudessa on haastava, ei kokouksessa sorruttu synkistelemään. Kuvassa edestä lukien Kemiran Kuusankosken yksikön pääluottamusmies Arto Seppälä, Kymin paperitehtaan johtaja Matti Laaksonen, Osasto 85 puheenjohtaja Ismo Salminen ja Chaefer Kallkin pääluottamusmies Pasi Heiskala.

Varsinainen kokous pidettiin Lahden Upseerikerholla, jonne saapui paperitehtaan johtaja Matti Laaksonen tuomaan Kymin johdon terveiset. Laaksonen kertoi monipuolisesti paperi- ja selluteollisuuden tämänhetkisestä tilanteesta, joka varsinkin paperin puolella on haastava.

-Toivottavasi Kymin integraatin hyöty ymmärretään käyttää hyväksi tulevaisuudessakin, sanoi Matti Laaksonen ja korosti jalostuksen eli arkin leikkauksen osuutta paperitehtaan tulevaisuudessa.

Ammattiosastojen edustajat kertoivat omat ajankohtaiset asiansa kokouksessa. Työsuojelussa merkittävä muutos on, että sellulle ja paperille tulee kokonaan erilliset työsuojeluorganisaatiot. Työntekijöiden kohdalla tämä merkitsee sitä, että sellu ja paperi valitsevat omat työsuojeluvaltuutettunsa. Yhteiskokouskäytännön toivottiin kuitenkin jatkuvan eriytymisestä huolimatta.

Kokouksen jälkeen kuultiin mielenkiintoinen esitys Upseerikerhon historiasta ja sen esineistä.

Kokousväki kiitteli paperitehtaan johdon osallistumista kokoukseen, mutta se, että turvallisuus- ja työsuojeluorganisaatiosta ei työnantajan edustajia paikalla näkynyt, ihmetytti monia.

 

Vuorokierron äänestyksen tulos

Paperitehtaan vuorokierron äänestyksessä äänioikeutettuja oli 191 henkilöä, joista äänioikeuttaan käytti 169 (88,5 %).

Lyhyt kierto sai 98 ääntä, joka on 58 % annetuista äänistä.
Pitkä kierto sai 71 ääntä, joka on 42 % annetuista äänistä.
Hylättyjä ääniä oli 0 kappaletta.