Paperiliiton Vahvinta on yhteistyö
-kampanja antaa arvon jäsenten työlle.

Kampanjan tavoite on saada Paperiliitolle positiivista näkyvyyttä ja kertoa suurelle yleisölle upeasta taipaleesta, jonka liitto ja sen jäsenet ovat vuosien saatossa tehneet. Kampanja esittelee historiastaan ja asemastaan ylpeän, modernin ammattiliiton, johon halutaan kuulua.

Lue koko uutinen ja katso video täältä.

Ammattiosaston syyskokouksessa 19.11. valittiin osaston toimihenkilöt kaudelle 2020 – 2021. Kokous valitsi Tommi Braggen osaston puheenjohtajaksi ja Marjo Henner-Niemen osaston sihteeriksi.

Osaston hallitukseen varsinaisiksi jäseniksi valittiin Marjo Henner-Niemi, Jari Huomo, Jaana Hyvönen, Kim Joutjärvi, Jukka Nokelainen, Veli-Matti Pynnönen, Pekka Pöysä ja Tapio Saarinen.

Varajäseniksi valittiin Timo Anttonen, Jouni Hietala, Risto Hietanen, Raino Laine, Anssi Lång, Paavo Pesonen, Leena Purho ja Jukka Suleva.

Eri jaostojen sihteerit valittiin työpaikkakokousten ehdotusten perusteella seuraavasti:

Tiedotussihteeri Paavo Pesonen
Opinto- ja nuorisosihteeri Gerbaw Byman
Tasa-arvosihteeri Enni Jussila
Liikunta- kulttuuri- ja vapaa-aikasihteeri Jukka Nokelainen

 

UPM:n sellu- ja paperitehtaiden työsuojeluvaltuutetut pitivät syksyn kokouksensa Helsingissä Paperiliiton tiloissa 13. ja 14. marraskuuta. Kuten jo muutamassa aiemmassa kokouksessa, mukana oli myös UPM:n Lappeenrannan biojalostamon työsuojeluvaltuutettu Jenni Leppänen.

Perinteisesti ensimmäisen kokouspäivän ohjelmaan on kuulunut UPM:n Helsingin konttorin OHS-osaston puheenvuoro. Tämän alustuksen jälkeen on keskusteltu kuullusta ja valtuutetut ovat kertoneet kenttätason viestit päätäntävaltaa terveys- ja turvallisuusasioissa UPM:ssä käyttäville. Jostain syystä tämä vuoropuhelu jäi tällä kertaa käymättä. Valtuutetut katsoivatkin aiheelliseksi muistuttaa asian tärkeydestä ja laativat kirjelmän, jossa toivottiin, että tällainen käytäntö ei tulisi tavaksi. Valtuutettujen viesti johti toivottuun tulokseen ja tulevaisuuden toimintamallia aletaan kehittämään.

5S-menetelmässä jokaisella työvälineellä on oma paikkansa eikä ”pahanpäivän varaa kerätä nurkkiin lojumaan.

Omissa katsauksissaan valtuutetut kertoivat turvallisuuden tunnuslukuja omista yksiköistään ja jakoivat mielestään parhaita käytäntöjä. Timo Pryyl kertoi Pietarsaaressa käynnistyneestä 5S-menetelmästä, jonka alku näyttää hyvältä. Lyhyesti sanottuna menetelmä tarkoittaa työnteon kannalta tarpeettomista tavaroista luopumista, työvälineiden helppoa saatavuutta ja niiden säilytyspaikkojen merkintää. Menetelmän hyötyjen saavuttaminen edellyttää siisteystason ylläpitämistä ja selkeitä ohjeita.

Petri Vanhalan uutiset tes-neuvotteluista mahtuivat muutamaan lauseeseen.

Turvallisuusasioiden lomassa kävivät liiton puheenjohtaja Petri Vanhala ja työehtosihteeri Markku Häyrynen pitämässä lyhyen työmarkkinakatsauksen. Päällimmäinen sanoma oli, että työehtosopimusneuvottelut eivät olleet tuolloin edenneet lainkaan.

Liiton lakimies Juha Koivisto muistutti omassa puheenvuorossaan miten työelämän heikennykset voivat vaikuttaa työturvallisuuteen.

Teksti: Paavo Pesonen
Kuvavat: Timo Pryyl ja Paavo Pesonen

Kymin luottamus- ja työsuojeluasiamiesten jokasyksyinen tutustumis- ja opintomatka suuntasi tällä kertaa Lahteen Hartwallin virvoitusjuomatehtaaseen. Varsinainen kokous pidettiin Lahden Upseerikerholla. Matkalle osallistui 30 henkilöä.

Aikoinaan pinta-alaltaan Suomen suurimmassa rakennuksessa – Hartwallin Lahden virvoitusjuomatehtaassa – oli jo rakennusvaiheessa toteutettu turvalliset vierailureitit. Kulkuväylät oli eristetty tuotantolaitteista, mutta näkymät tehtaaseen olivat hyvät. Turvallisuuspäällikön ja varatyösuojeluvaltuutetun johtamalla kierroksella totesivat vierailijat saman ilmiö kuin paperi- ja selluteollisuudessa: tuotannon volyymi on suuri, mutta automaation ansiosta työntekijöiden määrä on pieni. Hartwallin Lahden tehdas on kuitenkin merkittävä työllistäjä. Siellä työskentelee noin 350 henkilöä.

Kuvia tuotantotiloista ei valitettavasti saatu. Kuten monessa muussakin tehtaassa, kuvaaminen oli kiellettyä.

Vaikka tilanne paperiteollisuudessa on haastava, ei kokouksessa sorruttu synkistelemään. Kuvassa edestä lukien Kemiran Kuusankosken yksikön pääluottamusmies Arto Seppälä, Kymin paperitehtaan johtaja Matti Laaksonen, Osasto 85 puheenjohtaja Ismo Salminen ja Chaefer Kallkin pääluottamusmies Pasi Heiskala.

Varsinainen kokous pidettiin Lahden Upseerikerholla, jonne saapui paperitehtaan johtaja Matti Laaksonen tuomaan Kymin johdon terveiset. Laaksonen kertoi monipuolisesti paperi- ja selluteollisuuden tämänhetkisestä tilanteesta, joka varsinkin paperin puolella on haastava.

-Toivottavasi Kymin integraatin hyöty ymmärretään käyttää hyväksi tulevaisuudessakin, sanoi Matti Laaksonen ja korosti jalostuksen eli arkin leikkauksen osuutta paperitehtaan tulevaisuudessa.

Ammattiosastojen edustajat kertoivat omat ajankohtaiset asiansa kokouksessa. Työsuojelussa merkittävä muutos on, että sellulle ja paperille tulee kokonaan erilliset työsuojeluorganisaatiot. Työntekijöiden kohdalla tämä merkitsee sitä, että sellu ja paperi valitsevat omat työsuojeluvaltuutettunsa. Yhteiskokouskäytännön toivottiin kuitenkin jatkuvan eriytymisestä huolimatta.

Kokouksen jälkeen kuultiin mielenkiintoinen esitys Upseerikerhon historiasta ja sen esineistä.

Kokousväki kiitteli paperitehtaan johdon osallistumista kokoukseen, mutta se, että turvallisuus- ja työsuojeluorganisaatiosta ei työnantajan edustajia paikalla näkynyt, ihmetytti monia.

 

Vuorokierron äänestyksen tulos

Paperitehtaan vuorokierron äänestyksessä äänioikeutettuja oli 191 henkilöä, joista äänioikeuttaan käytti 169 (88,5 %).

Lyhyt kierto sai 98 ääntä, joka on 58 % annetuista äänistä.
Pitkä kierto sai 71 ääntä, joka on 42 % annetuista äänistä.
Hylättyjä ääniä oli 0 kappaletta.

 

Paperiliiton näkökulmasta kilpailukykysopimuksen osana sovittua 24 tunnin työajan pidennystä vuosityöaikaan ei ole tarpeen jatkaa. Sopimus tehtiin aikanaan tiettyyn tarkoitukseen.

– Suhteessa yhtiöiden tuloksiin työajan lisäys tarkoittaa käytännössä ilmaisen työn tekemistä. Ei ole näyttöä siitä, että tällä työllä olisi lisätty tuotettuja tonnimääriä, sanoo Paperiliiton puheenjohtaja Petri Vanhala ja muistuttaa, että tehtaat pyörivät 24 tuntia 7 päivänä viikossa.

Työaikaa pidentämällä ei luoda työllisyyttä alalle, josta työpaikat vähenevät sitä mukaa, kun paperintuotantoa ajetaan alas. Myös alan investoinnit pikemminkin säilyttävät kuin luovat uusia työpaikkoja.

Paperiliiton mielestä työajan pidennyksen vaikutuksiin metsäteollisuudessa on suhtauduttava varauksella. Pidennystavat vaihtelevat eikä pidennystä ole kaikilla työpaikoilla otettu käyttöön. Lisäksi osa ammattiliitoista on kiky-sopimuksen ulkopuolella. Tässä mielessä sopimus kohtelee työntekijöitä epätasa-arvoisesti.

– Kuluvana vuonna olemme tavanneet paljon jäseniä eri yhteyksissä. Niissä kohtaamisissa on tullut selväksi, että tulevissa työehtosopimusneuvotteluissa ensisijainen tavoite on poistaa kikyn 24 tunnin mukainen vuosityöajan pidennys, Vanhala kertoo.

Vanhala näkee, että vientiliittojen tämänpäiväinen kannanotto työajanpidennyksen puolesta enteilee vaikeaa työmarkkinasyksyä.

 

Teollisuusliiton Ristiinan ammattiosaston jäseniä vieraili 7.6. Kuusankoskella. Vierailu oli jatkoa kohta jo kymmenen vuotta kestäneeseen yhteydenpitoon Pelloksen vaneritehtaan ja Kymin sellu- ja paperitehtaiden työntekijöiden välillä.

Vierailu alkoi lounaalla Koskelassa, jonka jälkeen paperitehtaan johtaja Matti Laaksonen kertoi vieraille tehtaan toiminnasta ja vieraat esittivät omia kysymyksiään asiaan liittyen. Matkassa oli henkilöitä, jotka eivät aikaisemmin paperikonesaleissa olleet käyneet.

Pelloksen vaneritehtaan varapääluottamusmies Erkki Immonen ihmettelee omituista golfpallopeliä.

Teemu Kiiskisen johtamalla tehdaskierroksella ihmeteltiinkin koneiden massiivista kokoa. Arkkisalissa mm. A4-pakettien koneellinen käärintä herätti kummastelua. Automaatiosta johtuva työntekijöiden vähäinen määrä tuli vieraille yllätyksenä. Paperitehtaan lisäksi vieraat tutustuivat sellun uuteen kuivauskoneeseen.

Tehtaalta siirryttiin Uranpirtille pelaamaan Jukka Nokelaisen rakentamaa erikoista golfpallopeliä. Kolme parhaiten onnistunutta pelaajaa sai palkinnon. Pellos otti ykkös- ja kolmossijan ja Pertti Mäkelä tuli kisassa toiseksi.

Peli osoittautui niin mielenkiintoiseksi, että varsinaisen kisan jälkeen se oli lähes koko illan käytössä. Aurinkoiseen iltaan kuului pelin lisäksi saunomista ja grillausta. Aika kului rattoisan keskustelun merkeissä. Ensi vuonna on vuorossa kuusankoskelaisten paperiammattiosastojen vierailu Pellokselle.

Illan päätteeksi vieraat saivat mukaansa kuusankoskelaisia tuotteita sisältävän kassin.

Teksti: Jari Huomo
Kuva: Juha Viitala

Paperiliiton salibandyturnaus järjestettiin 13.4. Arena Centerissä Helsingin Myllypurossa. Kymin paperitehdas sai kuin saikin joukkueeseensa lopulta 12 pelaajaa. Matkaan lähdettiin Koskelan pihasta aamulla klo 8.

Ensimmäinen peli oli osastoa 32 vastaan. Ottelu oli varsin tasainen, mutta ehkä kymiläisillä vielä painoi pitkä matka jaloissa ja lopulta jouduimme myöntämään Pyrollin tällä kertaa paremmaksi numeroin 3-1.

Toisessa pelissä vastaan asettui Hämeenlinnan osasto 66. Saimme hyvän startin peliin ja siirryimme jo 2-0 johtoon. Hämeenlinnalla oli tuuriakin mukana ja onnekkaan pompun avustuksella he siirtyivät 3-2 johtoon. Meillä oli vielä loppusekunneilla tasoitusmahdollisuus rankkarilla, mutta onni ei ollut meille myötäinen, joten ottelu Hämeenlinnalle 3-2.

Kolmas ottelu pelattiinkin sitten osastoa 87 vastaan. Käytiin sopivasti syömässä juuri ennen peliä joten lasagne alkoi painaa vatsassa melko pahasti. Kirkniemen joukkue oli kaikessa parempi eikä loppunumerot olleet mitenkään väärin pelitapahtumiin nähden: 11-0 tappio oli selvä eikä jättänyt jossittelua.

Päivän neljäs ja samalla viimeinen peli pelattiin pienen tauon jälkeen. Vastaan asettui Lahden joukkue, joka huokui pelikokemusta ja nuoruutta. Pistettiin kampoihin se mitä vielä löytyi, mutta lopulta Lahti kuittasi oikeutetusti 10-4 voiton.

Paluumatkalle lähdettiin pelien jälkeen ja sovittiin, että ensi vuonna yritetään uudestaan. Turnaus oli mukava tapahtuma eikä meitä sen suuremmin harmittanut tulos.

Syksyn saapuessa on tarkoitus käynnistellä vakituista säbävuoroa. Kaikki asiasta kiinnostuneet seurailkaa Intranettiä. Sinne laitetaan tietoa pelivuorosta, kun asiat edistyvät.

Joukkue lupaa pelata myös ensi vuoden turnauksessa.

Paperiliiton puheenjohtaja Petri Vanhala oli mukana, kun Kymin sellu- ja paperi tehtaiden luottamus- ja työsuojeluasiamiehet kokoontuivat kansainvälisenä turvallisuuspäivänä (26.4.) Koskelassa. Ennen kokousta Vanhala kävi tehtailla tapaamassa työvuorossa olleita työntekijöitä.

Kiky-tuntien poistaminen on yksi työehtosopimusneuvotteluiden tavoitteista, sanoo Petri Vanhala.

 

Ammattiosastojen 19 ja 85 järjestämä turvallisuuspainotteinen kokoontuminen veti paikalle yli 30 työtekijää. Vanhalan lisäksi puheaikaa oli varattu Integraatin johtaja Jyri Kylmälälle, UPM:n Suomen sellutehtaiden turvallisuuspäällikkö Aki Huomolle, Kymin turvallisuuspäällikkö Tuomo Lidenille ja paperitehtaan turvallisuus- ja ympäristöpäällikkö Anna Laksiolle.

Vanhala toivoi tulevan hallituksen ymmärtävän vientiteollisuuden merkityksen Suomen taloudelle.
-Toimintaedellytyksiä ei saa heikentää niin, että yritykset alkaisivat siirtää tuotantoaan muihin maihin. Energian hinta on yksi suuri tekijä. Energiaveron palautukseen ei saa puuttua, sanoi Petri Vanhala.
Työehtosopimusneuvotteluiden Vanhala sanoi alkavan toden teolla aikaisintaan alkusyksyllä. Vanhala arveli muiden liittojen nojaavan Teollisuusliiton ja Paperiliiton neuvottelutulokseen.

Jyri Kylmälä korosti Kuusankosken tehtaiden merkitystä koko seutukunnalle.

 

Tehtaanjohtaja Jyri Kylmälä korosti puheenvuorossaan Kymin tehtaiden merkitystä seutukunnalle.
-Kerrannaisvaikutuksineen paperi- ja selluteollisuus ovat merkittäviä työllistäjiä ja tuovat sitä kautta runsaasti verotuloa yhteiskunnan pyörittämiseen, muistutti Kylmälä.

Aki Huomo kertoi sellutehtaiden turvallisuuden kehityssuunnitelmista. Uutta on mm. Kymillä viikon 19 seisokissa käyttöön otettava työn aloituslupa -käytäntö. Anna Laksio kävi läpi paperitehtaan turvallisuuden tunnusluvut ja työntekijöiden edunvalvojat pitivät omat ajankohtaiskatsauksensa.

Virallisen osuuden jälkeen kokoukseen osallistuneilla oli mahdollisuus saunomiseen Koskelan saunatiloissa. Kokouksen päätteeksi nautittiin päivällinen.