Sovittelu ei tuonut tulosta paperiteollisuuden työehtoriitaan. 

Paperiliiton Metsäteollisuus ry:n näkemykset jäivät yhdeksän tuntia kestäneen neuvottelun aikana edelleen liian kauas toisistaan. Sovittelu valtakunnansovittelijan luona jatkuu tiistaina kello 9.

Paperiteollisuuden lakko alkaa maanantaiaamuna 27. tammikuuta. Yhtä aikaa Paperiliiton kanssa alkavat paperiteollisuuden toimihenkilöitä edustavan Ammattiliitto Pron ja mekaanisen metsäteollisuuden sopimusta neuvottelevan Teollisuusliiton lakot Metsäteollisuuden jäsenyrityksissä.

Tuotannollinen toiminta lakkaa paperiteollisuudessa työvuoron päättyessä kello 6.00 tai klo 7.00 kahdeksi viikoksi. Paperiliitto laajentaa lakon kolmannelle viikolle 10. helmikuuta alkaen. Samana päivänä alkaa 12 tuotantolaitoksella työnantajan ilmoittama kolmen vuorokauden mittainen työsulku.

Lakot ja työsulku päättyvät ilmoitettua aiemmin, jos osapuolten välille saadaan sitä ennen neuvottelutulos ja kumpikin osapuoli sen hallinnoissaan hyväksyy.

Lisätietoa ja luettelo lakonalaisista toimipaikoista kohdasta Työtaistelu

Koska neuvotteluissa ei vieläkään ole edetty, Paperiliitto laajentaa lakkoa kolmannelle viikolle.

Lakko alkaa 10. helmikuuta ja päättyy 17. helmikuuta. Lakon piiriin kuuluvat Metsäteollisuus ry:n työsulun ulkopuolella olevat paperiteollisuuden työehtosopimusta noudattavat yritykset ja sulun päätyttyä myös sulutetut yritykset.

Paperiliiton neuvottelijoiden mukaan työnantaja on edelleen haluton neuvottelemaan ja etsimään ratkaisuja uudeksi työehtosopimukseksi. Osapuolet ovat yhä koolla valtakunnansovittelijan toimistossa sunnuntai-iltana kello 22.30.

Paperiteollisuuden työehtosopimusneuvotteluissa ei löytynyt ratkaisua sovittelijan luona.

Ratkaisun saaminen paperiteollisuuden työehtosopimusneuvotteluissa näyttää vaikealta. Neuvotteluja käytiin valtakunnansovittelijan johdolla perjantai-illasta lauantain vastaiseen yöhön kello 01.00:een asti. Sopua ei Paperiliiton ja Metsäteollisuus ry:n välillä löytynyt.

Paperiliitto on esittänyt useita ratkaisumalleja ja vaihtoehtoja, joilla sopimukseen päästäisiin. Paperiliiton neuvottelijoiden mukaan työnantaja on erittäin haluton sopimuksen tekoon.

Sovittelu jatkuu valtakunnansovittelijan luona huomenna kello 15.

Tämä, kuten aiemmatkin uutiset, on jaettu myös Paperiliiton Facebookiin, joten kannattaa seurata molempia kanavia.


Paperiliitto pitää entistä todennäköisempänä, että paperiteollisuuden toimipaikkoja koskeva kaksiviikkoinen työnseisaus alkaa maanantaina 27. tammikuuta.

Käytännön varautumisesta kertoo myös se, että Paperiliiton hallitus nosti liiton lakkoavustuksen määrään 50 euroon. Työtaisteluavustusta maksetaan lakon tai työsulun ensimmäisestä päivästä lukien jokaiselta alkavalta kalenterivuorokaudelta (7 päivää/viikko) niin kauan kunnes lakko päättyy.  Lue koko uutinen neuvottelutilanteesta täältä.

Uranpirtti ja muut alueella olevat rakennukset ovat varattavissa vakiintuneen käytännön mukaisesti myös vuonna 2020.

Varauksia ottaa vastaan Uranpirtin talonmies puhelimitse numerossa 040 820 7951. Varauksen yhteydessä sovitaan avaimen noutamisesta. Käyttäjä saa laskun avaimen luovutuksen yhteydessä. Lisää Uranpirtin alueesta ja säännöistä voit lukea täältä.

10.-12.7.2020 Uranpirtin alue on kokonaisuudessaan varattu kutsuvierastilaisuuteen.

Paperiliitto on katkaissut sunnuntaina 12. tammikuuta neuvottelut paperiteollisuuden työehtosopimuksesta Metsäteollisuus ry:n kanssa.

 

Osapuolet ovat tavanneet 34 kertaa, mutta sopimusta ei ole saatu aikaan.

Tekstikysymyksissä ei ole edetty eikä keskustelua palkankorotuksista edes aloitettu. Ratkaisematta on myös kilpailukykysopimuksen mukainen 24 tunnin vuotuinen työajan lisäys.
Lue koko uutinen täältä.


Paperiliiton Vahvinta on yhteistyö
-kampanja antaa arvon jäsenten työlle.

Kampanjan tavoite on saada Paperiliitolle positiivista näkyvyyttä ja kertoa suurelle yleisölle upeasta taipaleesta, jonka liitto ja sen jäsenet ovat vuosien saatossa tehneet. Kampanja esittelee historiastaan ja asemastaan ylpeän, modernin ammattiliiton, johon halutaan kuulua.

Lue koko uutinen ja katso video täältä.

Ammattiosaston syyskokouksessa 19.11. valittiin osaston toimihenkilöt kaudelle 2020 – 2021. Kokous valitsi Tommi Braggen osaston puheenjohtajaksi ja Marjo Henner-Niemen osaston sihteeriksi.

Osaston hallitukseen varsinaisiksi jäseniksi valittiin Marjo Henner-Niemi, Jari Huomo, Jaana Hyvönen, Kim Joutjärvi, Jukka Nokelainen, Veli-Matti Pynnönen, Pekka Pöysä ja Tapio Saarinen.

Varajäseniksi valittiin Timo Anttonen, Jouni Hietala, Risto Hietanen, Raino Laine, Anssi Lång, Paavo Pesonen, Leena Purho ja Jukka Suleva.

Eri jaostojen sihteerit valittiin työpaikkakokousten ehdotusten perusteella seuraavasti:

Tiedotussihteeri Paavo Pesonen
Opinto- ja nuorisosihteeri Gerbaw Byman
Tasa-arvosihteeri ei valittu
Liikunta- kulttuuri- ja vapaa-aikasihteeri Jukka Nokelainen

Vuorokierron äänestyksen tulos

Paperitehtaan vuorokierron äänestyksessä äänioikeutettuja oli 191 henkilöä, joista äänioikeuttaan käytti 169 (88,5 %).

Lyhyt kierto sai 98 ääntä, joka on 58 % annetuista äänistä.
Pitkä kierto sai 71 ääntä, joka on 42 % annetuista äänistä.
Hylättyjä ääniä oli 0 kappaletta.

 

Paperiliiton näkökulmasta kilpailukykysopimuksen osana sovittua 24 tunnin työajan pidennystä vuosityöaikaan ei ole tarpeen jatkaa. Sopimus tehtiin aikanaan tiettyyn tarkoitukseen.

– Suhteessa yhtiöiden tuloksiin työajan lisäys tarkoittaa käytännössä ilmaisen työn tekemistä. Ei ole näyttöä siitä, että tällä työllä olisi lisätty tuotettuja tonnimääriä, sanoo Paperiliiton puheenjohtaja Petri Vanhala ja muistuttaa, että tehtaat pyörivät 24 tuntia 7 päivänä viikossa.

Työaikaa pidentämällä ei luoda työllisyyttä alalle, josta työpaikat vähenevät sitä mukaa, kun paperintuotantoa ajetaan alas. Myös alan investoinnit pikemminkin säilyttävät kuin luovat uusia työpaikkoja.

Paperiliiton mielestä työajan pidennyksen vaikutuksiin metsäteollisuudessa on suhtauduttava varauksella. Pidennystavat vaihtelevat eikä pidennystä ole kaikilla työpaikoilla otettu käyttöön. Lisäksi osa ammattiliitoista on kiky-sopimuksen ulkopuolella. Tässä mielessä sopimus kohtelee työntekijöitä epätasa-arvoisesti.

– Kuluvana vuonna olemme tavanneet paljon jäseniä eri yhteyksissä. Niissä kohtaamisissa on tullut selväksi, että tulevissa työehtosopimusneuvotteluissa ensisijainen tavoite on poistaa kikyn 24 tunnin mukainen vuosityöajan pidennys, Vanhala kertoo.

Vanhala näkee, että vientiliittojen tämänpäiväinen kannanotto työajanpidennyksen puolesta enteilee vaikeaa työmarkkinasyksyä.