Paperiliiton liittovaltuusto hyväksyi perjantaina 17.11. yksimielisesti neuvottelutuloksen Paperiteollisuuden työehtosopimukseksi numero 49.

Sopimuskausi on kaksi vuotta 10.11.2017–30.11.2019.

 

Neuvottelutulos Paperiliiton ja Metsäteollisuus ry:n välisissä neuvotteluissa syntyi viikko sitten perjantaina. Paperiliiton tes-neuvottelukunta hyväksyi neuvottelutuloksen yksimielisesti. Samoin liiton hallitus päätti yksimielisesti esittää neuvottelutulosta liittovaltuuston hyväksyttäväksi.

 

Osaton syyskokouksessa valittiin henkilöt ammattiosaston keskeisille paikoille vuosiksi 2018-2019.

Osaston puheenjohtajana jatkaa Tommi Bragge.

 

Hallituksen varsinaisiksi jäseniksi tulivat valituiksi seuraavat henkilöt: Henner-Niemi Marjo, Huomo Jari, Leinonen Jussi, Mäkelä Pertti, Mäkynen Anri, Nokelainen Jukka, Pöysä Pekka, Pynnönen Veli-Matti, Saarinen Tapio ja Skyttä Juha.

Hallituksen varajäseniksi valittiin: Hietala Jouni, Joutjärvi Kim, Pesonen Paavo, Purho Leena, Rainamaa Markku, Sorsa Juha ja Suleva Jukka.

Nuoriso- ja opintosihteeriksi valittiin Kai Nyyssönen, kulttuuri-, liikunta- ja vapaa-aikasihteeriksi Jukka Nokelainen sekä tiedotus- ja yhteistoimintasihteeriksi Paavo Pesonen.

Uusi hallitus valitsee järjestäytymiskokouksessaan mm. osaston varapuheenjohtajan ja sihteerin.

 

 

UPM Kymin sellu- ja paperitehtaiden työntekijöiden työsuojeluvaltuutetun vaaliin kohdistuvia valituksia ei esitetty määräaikaan mennessä. Vaalitoimikunta on vahvistanut tehdyt valinnat.

 

Valitut henkilöt toimikaudeksi 2018-2019 ovat:
työsuojeluvaltuutettu          Paavo Pesonen
I varavaltuutettu                  Veli-Matti Pynnönen
II varavaltuutettu                 Pekka Huotari

Kuusankoskella 14.11.2017

_______Tommi Bragge         __                              _____Jorma Timonen_____
Vaalitoimikunnan puheenjohtaja                            Vaalitoimikunnan sihteeri

Paperiliitto ja Metsäteollisuus ovat päässeet neuvottelutulokseen uudesta paperiteollisuuden työehtosopimuksesta.

Sopimuskausi on Paperiliiton tavoitteen mukaisesti kaksi vuotta.

Sopimuksen voimaantulo edellyttää, että Paperiliiton hallinto hyväksyy saadun neuvottelutuloksen. Paperiliiton hallitus kokoontuu maanantaina 13. marraskuuta ja valtuusto perjantaina 17. marraskuuta.

Neuvottelutuloksen mukainen sopimuskausi on 10.11.2017–30.11.2019. Tänä aikana palkkoja korotetaan 1. vuotena yhteensä 32 senttiä ja 2. vuotena yhteensä 30 senttiä. Korotukset sisältävät yleiskorotuksen ja paikallisesti sovittavan erän. Korotusten vaikutus alan keskipalkasta laskien on ensimmäiselle vuodelle 1,8 prosenttia ja toiselle vuodelle 1,7 prosenttia.

Paperiliiton tes-neuvottelukunta oli yksimielinen ja tyytyväinen saavutettuun neuvottelutulokseen. Neuvottelutuloksen tekstikysymyksistä Paperiliitto tiedottaa tarkemmin hallintojen kokousten jälkeen ensi viikolla.

Neuvottelusopimuksen syntyminen tarkoittaa, että Paperiliiton julistama ylikielto ja paikallisen yhteistoiminnan kielto työpaikoilla eivät enää ole voimassa.

Oululaisen Leipomona tunnetussa Fazerin Lahden leipomossa hygienia ja tuoteturvallisuus ovat ykkösasia työturvallisuuden ohella. Työturvallisuuteen on viime vuosien aikana kiinnitetty erityistä huomiota ja tapaturmien määrä on pienentynyt. Keinot turvallisuuden parantamiseen ovat olleet samantyyppiset kuin metsäteollisuudessa.

Työsuojelupäällikkö Markku Järvinen kertoi vieraille leipomon turvallisuuden kehityksestä.

Fazerin Lahden tehtaisiin kuuluvat mylly, leipomo ja hapankorppuyksikkö. Valtatie 12:n varressa sijaitsevan leipomon ohi ajavat kiinnittävät tuoreen leivän tuoksun lisäksi huomionsa leipomon maamerkkeihin, korkeisiin viljasiiloihin.

Prosessina viljan tietä valmiiksi tuotteeksi voi verrata puun matkaan metsästä lopputuotteeksi. Leipomon prosessissa viljasta tehtyyn jauhoon lisätään oikeat lisäaineet ja kokolailla automaattisesti toimivan tuotantolinjan läpi kuljettuaan valmis tuote päätyy jakeluvarastoon. Siellä se lastataan yön tunteina jakeluautoihin.

Vaikka automatiikka on nykypäivää leipomoissa, työllistää prosessin valvonta enemmän kuin sellu- ja paperitehtaissa. Pullapitkon letittämiseen ei vielä ole keksitty sopivaa konetta ja se työ tehdään edelleen käsityönä.

Tehdaskierroksen suojavarustus sai Pekka Huotarin hyvälle tuulelle. Timo Anttosen ilme on hämmästynyt.

Parisenkymmentä kuusankoskelaisten paperiammattiosastojen luottamus- ja työsuojeluasiamiestä tutustui leipomon toimintaan perjantaina 13.10. Päivä sattui sopivasti olemaan myös valtakunnallinen Tapaturmapäivä. Tänä vuonna Tapaturmapäivän teema oli kiire ja kuinka se vaikuttaa monen tapaturman taustalla niin töissä, kotona kuin liikenteessä.

 

 

 

 

 

 

Paperiliiton motoristitapahtuma 9.-11. kesäkuuta Laukaassa houkutteli matkaan parikymmentä kuusankoskelaisten ammattiosastojen 19 ja 85 motoristia. Innokkaimmat lähtivät matkaan jo perjantaina aamupäivällä ja viimeiset saapuivat Kylpylähotelli Peurungan maisemiin Paperiliiton osastojen 13 ja 77 järjestämään tapahtumaan kuuden maissa illalla.

Tapahtumaan saavuttuaan jokainen ilmoittautunut sai mukaansa kassin, joka sisälsi mm. kokoontumisajon kunniaksi asiaan kuuluvilla teksteillä varustetun T-paidan. Perjantai-illan ohjelmaan kuului hotellin rantasaunan tuntumassa järjestetty illanvietto.

Valmiina paraatiiajoon. Vasemmalta Seppo Taskinen, Päivi ja Tarmo Ristola, Aki Korpela sekä Esa ja Marja Savolainen.

Lauantaipäivän kohokohta oli paraatiajo. Kauniiden maisemien lisäksi motoristit pääsivät ihailemaan myös Äänekosken tehdasaluetta, jonka kautta reitti kulki. Reitin varrella pysähdyttiin nauttimaan maukkaasta lihakeitosta ja kahvista. Paraatiajon kokonaispituus oli noin 150 kilometriä ja onnistuneen liikenteenohjauksen ansiosta matka eteni ongelmitta.

Jos pisimmästä pyörästä olisi saanut palkinnon, olisi se kuulunut Jari Mäkelälle.

Kokoontumisen juhlaillallisella palkittiin mm. tapahtuman nuorin osallistuja ja kauneimman kulkupelin omistaja. Illallisen jälkeen oli vielä tarjolla Tomi Haustolan stand up-komiikkaa ja tanssia 60-90-luvun hittien tahdissa. Rohkeimmat kuusankoskelaiset kävivät laulamassa karaokea. Aplodeista päätellen esitetyt kappaleet miellyttivät kuulijoita.

Sunnuntain kotimatka taittui pienemmissä ryhmissä. Tapahtuman järjestelyt ja hienot majoitustilat saivat kiitosta kuusankoskelaisten osastojen motoristeilta. Ammattiosastot tukivat motoristejaan maksamalla tapahtuman osallistumismaksun ja puolet majoituskuluista.

Seuraava kokoontuminen järjestetään vuonna 2018 Tampereella.

Teksti ja kuvat: Paavo Pesonen

Ari Koskisen (oikealla) mukaan tehtäviä muokkaamalla löytyy jokaiselle sopiva työ. Vasemmalla kuvassa Tervasaaren työsuojeluvaltuutettu Juha Notkola.

Ari Koskisen (oikealla) mukaan tehtäviä muokkaamalla löytyy jokaiselle sopiva työ. Vasemmalla kuvassa Tervasaaren työsuojeluvaltuutettu Juha Notkola.

UPM:n sellu- ja paperiteollisuuden työsuojeluvaltuutetut kokoontuivat 1. ja 2. kesäkuuta Pietarsaaressa. Mukana oli myös Lappeenrannan biodieseltehtaan työsuojeluvaltuutettu ja kokouksen järjestelyistä vastasi Pietarsaaren valtuutettu Timo Pryyl. Kokoontumisessa jaettiin parhaita paikallisia käytäntöjä ja mietittiin ratkaisuja vielä jäljellä oleviin turvallisuuspuutteisiin. Työhyvinvointi ja työssä jaksaminen nousivat myös puheenaiheiksi.

– Kunnossapitohenkilöiden kiertäessä nykyään eri yksiköiden huoltoseisokeissa olisi hyvä, että turvallistamiskäytännöt olisivat tehtaissa samat, totesivat työsuojeluvaltuutetut yksissä tuumin.

- Työturvallisuuslaki edellyttää työnantajalta jatkuvaa työympäristön tarkkailua, sanoo Juha Koivisto.

– Työturvallisuuslaki edellyttää työnantajalta jatkuvaa työympäristön tarkkailua, sanoo Juha Koivisto.

Paperiliiton lakimies Juha Koivisto tarkasteli puheenvuorossaan työturvallisuuteen liittyviä asioita lainsäädännön näkökulmasta.

– Kaikki työturvallisuuspuutteet pitää saattaa työnantajan tietoon niin, että niistä jää jonkinlainen dokumentti, joka voidaan tarvittaessa kaivaa esiin. Jos käy niin huonosti, että piittaamattomuutta työntekijöiden turvallisuudesta joudutaan käsittelemään oikeudessa, on hyvä pystyä näyttämään toteen, että asioihin on pyydetty parannusta, sanoo Juha Koivisto.

Pietarsaaren tehtaan työsuojelupäällikkö Kari Saari on tutkinut, että sellaisille henkilöille, jotka eivät tee turvallisuushavaintoja tai vaaratilanneilmoituksia, käy enemmän tapaturmia kuin niille, jotka tekevät. Saaren havaintojen mukaan korkeimman johdon ja esimiesten käyttäytyminen prosessin häiriötilanteissa on omiaan joko estämään tai lisäämään tapaturman vaaraa.