Haluatko tietää missä tes-neuvottelut menevät?

 

Ilmoittaudu mukaan Paperiliiton järjestämään Ajan tasalla -tilaisuuteen ja saat taatusti tuoretta tietoa. Tilaisuus pidetään 29.8.2017 Lappeenrannassa.

Asian lisäksi tarjolla on hyvää ruokaa ja naurattavaa naisenergiaa Krisse Salmisen ja Heli Sutelan toimesta.

Ammattiosasto järjestää ilmoittautuneille kuljetuksen tapahtumaan ja tarjoaa virvokkeita matkalla. Matkajärjestelyistä ilmoitetaan myöhemmin.
Lisätietoja ja ilmoittautuminen

 

 

 

 

 

 

Paperiliiton motoristitapahtuma 9.-11. kesäkuuta Laukaassa houkutteli matkaan parikymmentä kuusankoskelaisten ammattiosastojen 19 ja 85 motoristia. Innokkaimmat lähtivät matkaan jo perjantaina aamupäivällä ja viimeiset saapuivat Kylpylähotelli Peurungan maisemiin Paperiliiton osastojen 13 ja 77 järjestämään tapahtumaan kuuden maissa illalla.

Tapahtumaan saavuttuaan jokainen ilmoittautunut sai mukaansa kassin, joka sisälsi mm. kokoontumisajon kunniaksi asiaan kuuluvilla teksteillä varustetun T-paidan. Perjantai-illan ohjelmaan kuului hotellin rantasaunan tuntumassa järjestetty illanvietto.

Valmiina paraatiiajoon. Vasemmalta Seppo Taskinen, Päivi ja Tarmo Ristola, Aki Korpela sekä Esa ja Marja Savolainen.

Lauantaipäivän kohokohta oli paraatiajo. Kauniiden maisemien lisäksi motoristit pääsivät ihailemaan myös Äänekosken tehdasaluetta, jonka kautta reitti kulki. Reitin varrella pysähdyttiin nauttimaan maukkaasta lihakeitosta ja kahvista. Paraatiajon kokonaispituus oli noin 150 kilometriä ja onnistuneen liikenteenohjauksen ansiosta matka eteni ongelmitta.

Jos pisimmästä pyörästä olisi saanut palkinnon, olisi se kuulunut Jari Mäkelälle.

Kokoontumisen juhlaillallisella palkittiin mm. tapahtuman nuorin osallistuja ja kauneimman kulkupelin omistaja. Illallisen jälkeen oli vielä tarjolla Tomi Haustolan stand up-komiikkaa ja tanssia 60-90-luvun hittien tahdissa. Rohkeimmat kuusankoskelaiset kävivät laulamassa karaokea. Aplodeista päätellen esitetyt kappaleet miellyttivät kuulijoita.

Sunnuntain kotimatka taittui pienemmissä ryhmissä. Tapahtuman järjestelyt ja hienot majoitustilat saivat kiitosta kuusankoskelaisten osastojen motoristeilta. Ammattiosastot tukivat motoristejaan maksamalla tapahtuman osallistumismaksun ja puolet majoituskuluista.

Seuraava kokoontuminen järjestetään vuonna 2018 Tampereella.

Teksti ja kuvat: Paavo Pesonen

Ari Koskisen (oikealla) mukaan tehtäviä muokkaamalla löytyy jokaiselle sopiva työ. Vasemmalla kuvassa Tervasaaren työsuojeluvaltuutettu Juha Notkola.

Ari Koskisen (oikealla) mukaan tehtäviä muokkaamalla löytyy jokaiselle sopiva työ. Vasemmalla kuvassa Tervasaaren työsuojeluvaltuutettu Juha Notkola.

UPM:n sellu- ja paperiteollisuuden työsuojeluvaltuutetut kokoontuivat 1. ja 2. kesäkuuta Pietarsaaressa. Mukana oli myös Lappeenrannan biodieseltehtaan työsuojeluvaltuutettu ja kokouksen järjestelyistä vastasi Pietarsaaren valtuutettu Timo Pryyl. Kokoontumisessa jaettiin parhaita paikallisia käytäntöjä ja mietittiin ratkaisuja vielä jäljellä oleviin turvallisuuspuutteisiin. Työhyvinvointi ja työssä jaksaminen nousivat myös puheenaiheiksi.

– Kunnossapitohenkilöiden kiertäessä nykyään eri yksiköiden huoltoseisokeissa olisi hyvä, että turvallistamiskäytännöt olisivat tehtaissa samat, totesivat työsuojeluvaltuutetut yksissä tuumin.

- Työturvallisuuslaki edellyttää työnantajalta jatkuvaa työympäristön tarkkailua, sanoo Juha Koivisto.

– Työturvallisuuslaki edellyttää työnantajalta jatkuvaa työympäristön tarkkailua, sanoo Juha Koivisto.

Paperiliiton lakimies Juha Koivisto tarkasteli puheenvuorossaan työturvallisuuteen liittyviä asioita lainsäädännön näkökulmasta.

– Kaikki työturvallisuuspuutteet pitää saattaa työnantajan tietoon niin, että niistä jää jonkinlainen dokumentti, joka voidaan tarvittaessa kaivaa esiin. Jos käy niin huonosti, että piittaamattomuutta työntekijöiden turvallisuudesta joudutaan käsittelemään oikeudessa, on hyvä pystyä näyttämään toteen, että asioihin on pyydetty parannusta, sanoo Juha Koivisto.

Pietarsaaren tehtaan työsuojelupäällikkö Kari Saari on tutkinut, että sellaisille henkilöille, jotka eivät tee turvallisuushavaintoja tai vaaratilanneilmoituksia, käy enemmän tapaturmia kuin niille, jotka tekevät. Saaren havaintojen mukaan korkeimman johdon ja esimiesten käyttäytyminen prosessin häiriötilanteissa on omiaan joko estämään tai lisäämään tapaturman vaaraa.

Kesän kynnyksellä on varoiteltu punkeista, hyttysistä ja muista ötököistä niin, että ”pysy sisällä, ikkunat kiinni ja mieluimmin suojaava vaatetus päällä”. Alkukesän säät on tosin huolehtineet siitä, ettei ötököitä ole tarvinnut väistellä. Yhtä paljon on työmarkkinakeskusteluissa varoiteltu palkankorotuksista ja kehotettu paikalliseen sopimiseen.

Kevään avaus tuli odotetusti liittojen kokousten yhteydessä. Valtionvaraministeri sekä EK toivat julki, että palkankorotuksiin ei ole varaa. Nokian hallituksen puheenjohtaja Siilasmaa näki Ykkösaamussa, että palkankorotusten tulisi olla eritasoisia.

Ruotsin ja Saksan palkat ovat nousseet noin 6 % viime sopimuksissa. Suomalainen duunari on jäänyt pahasti jälkeen noista luvuista viime vuosina. Vientiteollisuudessa palkat näyttelevät reilusti alle 10 % kuluista, joten kyllä näillä teollisuuden tuloksilla on korotuksiin varaa. Jos korotuksia lähdetään mittaamaan ala- tai tehdaskohtaisesti ja paikallisesti, niin tuskinpa maksuhaluisia yksiköitä löytyy. Siilasmaan esittämä malli ruokkisi vain eriarvoisuutta ja toisi koko työehtosopimusjärjestelmän uuteen valoon.

Uudistuksia kyllä tarvitaan, mutta niitä pitäisi pohtia ja rakentaa laajemmalla pohjalla. Tätä ajattelua ei ainakaan edesauta Paperiliiton vasemmiston päätös irtaantua liittofuusiosta. Vaikka liittokokous ei tuonutkaan tähän mitään uutta, niin toivoa sopii, ettei ainakaan seuraavaa neljää vuotta tarvitse olla sivusta seuraajana ja kuunteluoppilaana, kun vientiteollisuuden työmarkkinoilla tehdään sopimuksia.

Jan Vapaavuori saa liki 10 000 euroa/kk siirtymäkorvausta noin kolmen vuoden ajan, kun hommat vaihtuvat EU:sta Hesan pormestariksi ja palkka pienenee. Toisaalla maahanmuuttajia pidetään palkattomassa työssä työharjoittelun turvin. Se kuvaa hyvin tämän maan tilannetta. Puhutaan oikeudenmukaisuudesta, kaikkien osallistumisesta jne. Oman edun tavoittelu on kuitenkin tärkeintä siellä, missä päätöksiä tehdään.

Ottakaamme opiksi:   https://www.youtube.com/watch?v=T0vM4TfVn2M

Hyvää kesää toivottaa Juhani Haapala

Kuusankoskelaisten paperiammattiosastojen 19 ja 85 luottamusmiehet, valtuutetut ja työsuojeluasiamiehet kokoontuivat perjantaina 21.4. Koskelassa. Kokoukseen oli kutsuttu Paperiliiton liittosihteeri Juhani Siira, UPM:n turvallisuuspäällikkö Matti Jakonen ja Kymin paperitehtaan tuotantopäällikkö Heikki Värri. Lisäksi paperi- ja sellutehtaan ajankohtaisista turvallisuusasioista olivat kertomassa paperitehtaan turvallisuus- ja ympäristöpäällikkö Hanna Eklund ja turvallisuuspäällikkö Tuomo Linden.

Juhani Siira (vasemmalla), Marko Konttila, Tero Pasi ja Hannu Mentula pohtivat tulevia työehtosopimusneuvotteluja

Juhani Siira (vasemmalla), Marko Konttila, Tero Pasi ja Hannu Mentula pohtivat tulevia työehtosopimusneuvotteluja.

Liittosihteeri Juhani Siira kertoi liittokokousvalmisteluiden olevan hyvässä vauhdissa liiton toimistolla. Metalliliitto, Teollisuusalojen Ammattiliitto, Paperiliitto ja Puuliitto selvittelivät aiemmin mahdollisuutta yhdistyä vuoden 2017 lopulla yhdeksi teollisuuden suurliitoksi. Liittojen yhteinen liittokokous oli tarkoitus pitää 17.-18.5.2017 Messukeskuksessa. Paperiliiton vasemmistoryhmän käännyttyä hanketta vastaan pitää Paperiliitto oman kokouksensa samaan aikaan itsenäisenä liittona.

Työehtosopimustunnusteluiden liittosihteeri Siira sanoi alkavan toden teolla vasta kesälomien jälkeen.

Turvallisuuspäällikkö Matti Jakonen esitteli paperiteollisuuden viime vuosien turvallisuuskehitystä. Hän sanoi UPM:n pärjäävän kisassa hienosti ja kehui Kymin tuloksia erinomaisiksi.

– Nähtäväksi jää, kuinka firma palkitsee työntekijänsä näin hyvästä tuloksesta, tuumi kokousväki.

Paperiliiton kuusankoskelaisten ammattiosastojen 19 ja 85 pilkkimestaruus ratkaistiin 11.3.2017 Urajärvellä. Kilpailuun osallistui yli 30 pilkkijää. Loput paikalle saapuneet tyytyivät nauttimaan aurinkoisesta kevätsäästä ja Uranpirtin emäntien järjestämästä kattauksesta.

Ilmoittautumisen yhteydessä oli tarjolla kahvia ja voileipää. Kisan jälkeen nälkää torjuttiin makkaralla ja muilla Uranpirtin pitopöydän herkuilla.

Joukkuekisan voitti osasto19 ja suurimman kalan palkinnon nappasi Sinikka Alanne 564 grammaa painaneella lahnalla.

Eri sarjojen kolmen kärki oli seuraava:

Miehet:
1.Esa Savolainen: 3722g, os. 19
2.Vesa Stenberg: 956g, os. 85
3.Marko Niilo-Rämä: 363g, os. 19

Naiset:
1.  Anja Tarkiainen: 1520g, os. 19
2. Sinikka Alanne: 770g, os. 19
3. Lilli Hyyryläinen: 194g, os. 19

Eläkeläiset:
1. Alpo Koivula: 2967g, os. 19
2. Jukka Syrjänen: 2696g, os. 19
3.Seppo Jokimies: 1128g, os. 85

Perheenjäsenet:
1. Juha Mäkelä: 1740g, os. 19
2. Pirjo Rautio: 1415g, os. 85
3. Erja Koivula: 766g, os. 19

Nuoret:
1. Emil Niilo-Rämä: 605g
2. Elis Ruohola: 208g
3. Lilja Bragge: —

Paperiliiton puheenjohtaja Petri Vanhala ihmettelee Metsäteollisuuden hyökkäystä paperiteollisuuden työehtosopimusta kohtaan.

– Pesosen puhe ei pitänyt sisällään minkäänlaista kiitosta niitä työntekijöitä kohtaan, jotka tekevät metsäteollisuuden tuloksen. Nykyaikainen yritysjohto sekä kiittää että kannustaa työntekijöitään, Vanhala sanoo.

Koko Vanhalan kannanoton ja Jussi Pesosen puheen voit lukea täältä.

Metsäteollisuus ry ilmoitti tänään irtautuvansa vientiliittojen uuden työmarkkinamallin suunnittelusta. Se merkitsee, että Paperiliiton tulevat työehtosopimusneuvottelut toteutetaan liittokierroksena.

– Vientiliittojen työmarkkinamallin rakentaminen pohjautui kilpailukykysopimukseen, joka tehtiin nimenomaan maan vientiteollisuuden hyväksi. Silti Metsäteollisuus päätti jättää yhteisen mallin rakentamisen tähän, toteaa Paperiliiton puheenjohtaja Petri Vanhala.
Metsäteollisuuden irtiotto ilmentää Vanhalan mielestä työnantajan entisestään koventuneita tavoitteita.

– Metsäyhtiöt ovat vastikään kertoneet viime vuoden tuloksensa, jotka ovat huippuluokkaa. Tästä huolimatta työnantaja pitää paperiteollisuuden työehtosopimusta liian kalliina ja haluaa siihen järeitä muutoksia. Työnantaja tulee todennäköisesti esittämään liittokierroksella ylimitoitettuja vaatimuksia, Vanhala sanoo.
Paperiliiton arvion mukaan Metsäteollisuus tuo neuvottelupöytään aiempia vaatimuksiaan, jotka eivät ole sen mielestä edenneet, koska viime sopimukset on tehty keskitettyjen työllisyys- ja kasvusopimusten pohjalta. Paperiteollisuuden voimassa oleva työehtosopimus päättyy syyskuun lopussa.

Metsäteollisuuden työpaikoilla on vastikään pidennetty vuotuista työaikaa 24 tunnilla ansioita lisäämättä. Työntekijöiden näkökulmasta kilpailukykysopimuksen kautta toteutettiin palkanalennus.

– Paikalliset kiky-neuvottelut olivat vasta sormiharjoitusta tulevaan. Työehtosopimuksesta lähtee tulevissa neuvotteluissa kokonaisia sivuja, jos työnantaja voisi yksin päättää. Ei kuitenkaan päätä. Jäsenten edunvalvonta on Paperiliiton päätehtävä, oli neuvottelutilanne mikä tahansa, Vanhala korostaa.

Lisätietoja:
Petri Vanhala, p. 0400 759 872

 

Teksti: Pasi Untolahti

 Maan hallitus lupaili – niin ainakin ymmärsin – jättää työlainsäädännön heikennykset rauhaan, jos kiky-sopimukselle tulee riittävän suuri kattavuus. Kattavuus on 90 %:n luokkaa kaikista palkansaajista. Paperiliittokin on vastuullisena mukana.

Paikallisesta sopimisesta keskustelu käy päivä päivältä kiihkeämmäksi. Mitä sillä oikein tarkoitetaan? Paikallisia sopimuksia on paperiteollisuudessa tehty vuosikymmeniä.

Suomen yrittäjien ja maan hallituksen mukaan paikallinen sopiminen ei toimi Suomessa tarpeeksi hyvin. No, mikä mättää?

Kaiken kaikkiaan työlainsäädäntö lähtee siitä, että lait ja työehtosopimukset ovat minimi ehtoja. Niitä paremmin voi paikallisesti sopia.

Eli mitä muutoksia hallitus haluaa työlainsäädäntöön koskien paikallista sopimista?

Vastaus on: palkkojen ja työehtojen sopiminen alle työehtosopimusten minimiehtojen. Se on hallituksen toimesta lanseerattu ”paikalliseksi sopimiseksi”.

Tällä hetkellä ulkomaalaiseen työtekijään noudatetaan suomalaisia työehtosopimuksia, kun he työskentelevät Suomessa. Näin tehdään palkkojenkin osalta. Jos työlainsäädäntöön tulee viittaus, että minimipalkan alle voidaan sopia, niin silloin siitä voi sopia myös unkarilainen ammattimies, joka tulee Suomeen töihin. Kukakohan tuon huutokaupan voittaa?

No, katsotaan mitä kunnallisvaalien jälkeen tapahtuu…