Apurahoja myönnetään opinto-, kulttuuri-, harrastus- ja virkistystoimintaan. Apurahahakemus on jätettävä 31.1. 2019 mennessä. Sähköisesti täytetty hakemus on  tulostettava ja toimitettava allekirjoitettuna liitteineen osoitteeseen Kymin Osakeyhtiön 100-vuotissäätiö, Marskinkatu 1, 45700 Kuusankoski.

Ohjeet apurahojen hakemiseen ja linkki apurahojen hakuohjelmaan löytyvät säätiön internetsivuilta. Sivuille pääset tästä.

Apurahojen hakemiseen liittyviä neuvoja saa myös säätiön sihteeriltä Tiina Laineelta puhelimitse numerosta 02041 52444 tai sähköpostilla osoitteesta saatio@kymin100.fi. Säätiön toimisto on auki arkipäivisin klo 10.00–11.30 ja 12.30–15.00.

 

Paperiliitto ja Kiljavan Opisto kouluttavat luottamushenkilöitä selviytymään tehtävistään.

Vuonna 2019 järjestetään perus- ja syventävää koulutusta kaikille järjestötoiminnassa ja luottamustehtävissä mukana oleville. Olennaisimmat luottamusmies- ja työsuojelutoimintaan liittyvät kurssit löytyvät tästä: Kurssiluettelo

Tutustu koulutustarjontaan, koulutusajan tukimuotoihin ja työnantajan velvoitteisiin koulutuksen suhteen sekä siihen, miten kursseille haetaan.

 

Lomalle Lappiin!

Paperiliittolainen lapsineen saa 20 prosentin alennuksen Levi Hotel Spa:n majoitushinnoista. Lue varausohjeet Levin lomiin täältä.

 

Äkkilähdöt ovat nyt entistä edullisempia.

Onko mielessäsi lyhyt kaupunkiloma Tampereella? Kaipaatko kansallismaisemiin Punkaharjulle vai haluaisitko katkaista harmaan arjen kylpylälomalla Vuokatissa, Saimaalla tai Saariselällä? Käytä hyväksesi Paperiliiton jäsenetuja. Lomaa suunnitellessasi tarkista Holiday Club -lomahuoneistojen edulliset äkkilähdöt.

Äkkilähdöt tulevat myyntiin kaksi viikkoa ennen loman alkua. Vuoden 2019 kaikissa äkkilähdöissä on 100 euron alennus. Lue aiheesta lisää täältä.

Paperiliiton kokonaisjäsenmaksu aleni. Jäsenmaksuprosentti vuodelle 2019 on 1,3.

Jäsenmaksu aleni, koska Finanssivalvonta on vahvistanut vuodelle 2019 työttömyyskassan jäsenmaksuksi 0,3 prosenttia.

Näin kokonaisjäsenmaksu on vuonna 2019 1,3 prosenttia aikaisemman 1,49:n sijasta. Jäsenmaksut alenivat monilta muiltakin työttömyyskassoilta. Alenemat ovat keskimäärin 10 prosenttia. Paperityöväen työttömyyskassan jäsenmaksu on SAK:laisten liittojen alhaisin ja se myös aleni eniten, 39 prosenttia. Voit lukea koko uutisen jäsenmaksun alenemisesta täältä.

Tero Pasi ja Jukka Nokelainen toteavat pikkujoulujen yhdistämisen olleen hyvä idea.

Kuusankoskelaiset paperiammattiosastot 19 ja 85 viettivät kolmatta kertaa yhteistä pikkujoulujuhlaa 7. ja 8.12.

Perjantai-iltana Kuusankosken Teatteri esitti osaston aikuisille yksityisnäytöksen kappaleesta ”Pokka pitää”. Esitystä seuraamaan oli saapunut runsas joukko osastojen eläkeläisiä, mutta myös työssä olevia oli mukana kiitettävä määrä. Väliajalla juotiin totuttuun tapaan joulukahvit.

Jarmo Gardemeister saattoi lapsensa Oonan ja Onnin elokuvateatterin aulaan.

Lauantaina olivat vuorossa lapsille esitetyt elokuvat ”Viiru ja Pesonen – Viiru muuttaa” ja ”Ihmeotukset: GrindelWaldin rikokset”. Pienimmillä lapsilla oli mukanaan vanhemmat tai isovanhemmat, mutta isommat lapset uskaltautuivat elokuviin jo yksin tai tutun kaverin kanssa.

– Oli hyvä idea yhdistää osastojen pikkujoulun vietto, sanoo pikkujoulujen puuhamiehenä toimiva Jukka Nokelainen. Ikäluokkien muutos ja perheiden lapsimäärien pieneneminen näkyvät pikkujouluissa. ”
– Viettämällä juhlaa yhdessä saamme saleihin enemmän väkeä, toteaa Nokelainen.

Marjo Sopanen tuli lastenlastensa Eveliinan ja Vilin kanssa katsomaan Viirua ja Pesosta

Elise Brandt Studio 123:sta sanoo elokuvateatterin näyttäneen pikkujouluelokuvia osaston jäsenten lapsille niin kauan, että ei edes muista tarkkaan, koska näytökset alkoivat.
– Alkuaikoina elokuvat näytettiin vielä vanhanaikaisilla kelanauhalaitteilla, muistaa Elise Brandt.

Osaston syyskokous pidettiin 13.11.2018 ammattiosastojen toimitalolla.

Pasi Untolahti jatkaa Kymin paperitehtaan pääluottamusmiehenä.

Lähinnä osaston hallituksen jäsenistä ja läsnäolo-oikeutetuista koostunut väki valitsi Kymin paperitehtaan luottamusmieheksi Pasi Untolahden. Varapääluottamusmiehenä jatkaa niin ikään tuttu kasvo, Tapio Saarinen. Myös työosastojen luottamusmiehinä jatkavat samat henkilöt.

Paperiliiton tervehdyksen kokoukseen toi liittosihteeri Juhani Siira. Siiran mukaan keskustelut Metsäteollisuus ry:n kanssa uudesta työehtosopimuksesta ovat jo käynnistyneet. Varsinaisten neuvotteluiden Siira olettaa kuitenkin alkavan vasta syksyllä 2019. Tärkeistä sopimustavoitteista Siira mainitsi mm. työajan pidennyksen poistamisen ja kunnolliset palkankorotukset.

Liittosihteeri Juhani Siira muistutti kokousväkeä lähestyvistä eduskuntavaaleista.

 

Juhani Siira toivoo työntekijöiden muistavan vuoden 2019 eduskuntavaaleissa äänestää työväen puolueita. Siira on neuvossaan oikeassa. Äänestämättömyys ja väärät valinnat äänestyskopissa edellisissä vaaleissa saivat aikaan työväen olojen kurjistumisen.

Ismo Salminen kertoo miten jalkapalloturnaus sujui kuusankoskelaisten ammattiosastojen osalta.

Perjantaina puoleltapäivin Kymin jalkapalloilijat läksivät junalla Kouvolasta kohti Oulua täynnä taistelutahtoa ja hakemaan ”poikaa” takasin Kuusankoskelle. Muutamat kiireesimmät olivat lähteneet jo aamulla omalla autolla köröttelemään kisapaikalle.Lauantaina klo 11 oli sitten pelikamat päällä intoa puhkuen ja pelit käyntiin.

Ensimmäinen peli oli liiton nuorta joukkuetta (vahvistettuna lakimies Juha Koivistolla) vastaan. Pojat pitivät palloa mielin määrin ja sommittelivat komeita kuvioita, mutta tiukka sumppupuolustus ja maalivahdin ilmiömäiset otteet antoivat muutaman vastaiskupaikan, josta joukkueemme vanhat pelimiehet rankaisivat armotta 2-0 voiton.

Toiseen peliin asettui vastaan Äänekoski. Tiesimme Äänekosken pääluoton Timo Pullin vaarallisuuden ja porukalla sovimme, että pimennetään hänet täysin niin pystymme panemaan kampoihin. Taktiikka onnistui hyvin ja meidän nuoriso oli pelipäällä. Otteluvoitto meille 6-0.

Kolmas peli oli kotijoukkue Oulua vastaan. Hyvin oli skoutattu meidän pelisysteemi ja kotijoukkue pystyi estämään vastaiskumme. Ei mekään huonosti pelattu, mutta he pystyivät sen yhden tekemään ja me ei. 0-1 tuli turpiin.

Neljännessä pelissä oli vastassa Veitsiluoto. Muutamalla flikalla joukkueessaan Veitsiluoto pimitti ainakin allekirjoittaneen täysin. Onneksi meidän vanhat starat eivät pienestä hätkähtäneet, vaan tutulla ja turvallisella ”joulukuusi -taktiikalla” pystyttiin puristamaan nihkeä, mutta ansaittu 2-0 voitto.

Vika alkusarjan peli oli sitten rakasta vihollistamme Valkeakoskea vastaan. Mutta koska Oulu oli jo voittanut Valkeakosken, niin tiedettiin, että loppuottelupaikka meni. Tässä ”vanhojen starojen” kohtaamisessa meidän nuoriso otti taas itseään niskasta kiinni, joten saatiin 3-0 voitto ja pronssipelipaikka.

Prossipelissä ei sitten jalat enää Oulun toista joukkuetta vastaan jaksaneet. Yhden pelin vähemmän pelannut Oulu pääsi ainoasta paikastaan tuikkaamaan 0-1 maalin voiton.

Anteeksi niin omasta kuin joukkueen puolesta, neljäs sija tällä kertaa. Mutta katotaanpa ens vuonna….

Paperiliiton kuusankoskelaisten ammattiosastojen 19 ja 85 joukkueessa pelasivat Arto Seppälä, Sami Holm, Lassi Pulkka, Ilkka Sormunen, Janne Pahkala, Ismo Salminen, Elmo Metiäinen, Pekka Laatu, Kim Joutjärvi, Pasi Untolahti, Luan Hulaj, Jaakko Arvila, Aleksi Ahola ja Jouni Hietala, joka valittiin joukkueen parhaimmaksi pelimanniksi.

Kiitokset molemmille osastoillemme matka- ja hotelliavustuksista.

”Ikävoimaa työhön” -kurssilla Kiljavan Opistolla opittiin, kuinka kunnolla rakennettu ikäohjelma auttaa jaksamaan paremmin työssä sekä vapaa-ajalla. Hyvinvointi ei kuitenkaan synny pelkästään hyvistä työoloista, työyhteisöstä ja johtamisesta. Siihen vaikuttavat henkilön oma terveys, toimintakyky ja osaaminen. Työpaikan ulkopuolinen toimintaympäristö vaikuttaa elämään ja muokkaa yksilön asennetta ja motivaatiota. Nämä asiat yhdessä säätelevät ihmisen työkykyä.

– Ihmisen suhde työhön muuttuu iän myötä, sanoo Simo Jästerberg

Ikäohjelmat ja ikäjohtaminen sen sijaan ovat useimmiten työnantajan vapaaehtoisuuteen perustuvia valintoja. Niin halutessa niissä voi vastata työntekijän koko ikäkaaren tarpeisiin. Usein ikäohjelmat ja ikäjohtaminen jäävät puheiden asteelle ja ikääntyneeltä työntekijältä vaaditaan samaa työpanosta kuin nuoremmilta. Paperi- ja selluteollisuudessa tämä tilanne on kurssille osallistujien mielestä tuttu. Ei edes työmarkkinajärjestöjen vuonna 2011 solmima raamisopimus työikämallista tuonut parannusta tilanteeseen. Tes-neuvotteluissa hyvinvointi- ja ikäohjelmat lakaistaan yleensä ensimmäisinä syrjään.

Vastuulliset yritykset ovat oivaltaneet, että työntekijää ei kannata puristaa viimeiseen pisaraan kuin sitruunaa. Ne ovat rakentaneet omat ikäohjelmansa, joista hyötyvät sekä työnantaja itse että työntekijä. Suurista yrityksistä mahdollisuuteen ovat tarttuneet mm. Abloy, Saarioinen, Oras ja Caverion Industria.

Kolmipäiväisen kurssin opettajana toimi Simo Jästerberg. Opiskelu sisälsi oppituntien lisäksi ryhmätöitä ja tehtäviä. Jästerberg sai oppijoilta kiitosta osallistavasta opetustavastaan.

Kiljavan opisto sijaitsee Sääksjärven rannalla. Osa oppitunneista voitiin pitää aurinkoisessa ulkoilmassa.

 

Paperiliiton puheenjohtaja Petri Vanhala viihtyi motoristien seurassa koko viikonvaihteen.

Paperiliiton motoristien kokoontumisajoon Nokialla osallistui 15 jäsentä kuusankoskelaisista ammattiosastoista 19 ja 85. Jo kolmattatoista kertaa järjestettävään tapahtumaan saapui yhteensä lähes 250 henkilöä. Majoitus oli järjestetty kylpylähotelli Nokian Edeniin.

Moottorikelkka, johon on asennettu pyörät?

Kymin motoristit saapuivat hyvissä ajoin perjantaina paikalle ja majoittumisen jälkeen jäi aikaa tutustua muualta tulleisiin moottoripyöräilijöihin ja heidän kulkupeleihinsä. Kylpyläosasto oli osallistujien käytössä koko tapahtuman ajan. Nokialla oli samaan aikaan meneillään Tapsan Tahdit tapahtuma. Joukko paperiliittolaisia käytti tilaisuutta hyväkseen ja kävi kuuntelemassa hyvää suomalaista iskelmää.

Lauantain ohjelmaan kuului Sotkanvirran risteily. Aurinkoisessa säässä suomalainen järvimaisema avautui kauneimmillaan. Heikko tuuli ja aluksella nautitut virvokkeet lievittivät muuten helteistä tunnelmaa. Tapahtuman juhlapäivällisellä Paperiliiton puheenjohtaja Petri Vanhala kiitti järjestävää Tampereen osastoa 50 ja osallistujia hienosta tapahtumasta. Lisäksi kuultiin lyhyt liiton ajankohtaiskatsaus.

Kymiläisiä motoristeja tapahtuman juhlapäivällisellä.

Sunnuntaina kotimatka taittui turvallisesti hyvän sään vallitessa. Vuonna 2019 kokoontumisajo järjestetään Kemissä.

Ammattiosastot tukivat tapahtumaan osallistujia maksamalla osanottomaksun ja puolet majoituskuluista.

 

 

Kymiläiset valmiina tehdaskierrokselle. Tuotannon kuvaaminen oli tehtaalla kiellettyä.

Osaston hallituksen jäseniä ja luottamusmiehiä tutustui Puolan Wroclawissa UPM:n tarrapaperia valmistavaan kahteen tehtaaseen toukokuun lopulla. Opintomatkalla tutustuttiin Puolan tehtaiden turvallisuuskulttuuriin ja toimintatapoihin. Lisäksi kuultiin luennot Puolan työmarkkinatilanteesta ja maan talouden kehityksestä.

Tehdaskierroksella vieraat saivat nähdä erittäin siistit ja valoisat tehdassalit. Kaikille turva- ja työvälineille näytti olevan omat säilytyspaikkansa eikä ylimääräistä rojua näkynyt. Tehtaitten vanhin tuotantolinja on vasta kymmenen vuotta vanha. Se näkyy myös työntekijöiden ikärakenteessa. Keski-ikä on 35 vuoden paikkeilla.

Työntekijän keskiansio Puolassa on noin 1000 euroa kuukaudessa, mutta elinkustannukset vastaavasti matalammat. Polttonesteiden hinnat sen sijaan ovat lähes Suomen hintojen tasolla. Keskitettyä työehtosopimusjärjestelmää Puolassa ei ole, ainoastaan paikallinen lainsäädäntö. Suomen tasoon verrattain vaatimaton sosiaali- ja eläketurva kannustaa pitkiin työuriin. Raflatac tarjoaa työntekijöilleen Puolassa työterveyshuollon ja jonkin tasoisen sairaudenhoidon.

Wroclawin yliopistorakennus iltavalaistuksessa oli vaikuttava näky.

Kymiläisten vieraiden isäntänä toimi tehtaanjohtaja Markku Havonen. Matka sisälsi myös Wroclawin kulttuurihistoriallisiin kohteisiin tutustumisen. Ammattiosasto sai Kymin Osakeyhtiön 100-vuotissäätiöltä tukea matkakuluihin.

Yhtään Polski Fiatia ei matkan aikana näkynyt. Yksi Lada oli sentään säilynyt.